top of page
Yazarın fotoğrafıahmetsuer

YAŞAYAN AİLE ANAYASASI

Aile işletmelerinde;

  • kişisel amaçlar,

  • aile amaçları ve

  • işletme amaçları

sürekli veya zaman zaman birbirleriyle çatışırlar. Bu çatışmaların yaratacağı zararlardan aileyi ve işletmeyi korumak ve bu çatışmaların çözümüne harcanacak eforu en aza indirmek için aile anayasalarının hazırlanması elzemdir.

 

Ancak kurumsallaşmış fakat anayasası olan aile işletmelerinin uzun süreli yaşamasının mümkün olduğu istatistiksel olarak da ortaya konulmuştur. Kurumsallaşmayı sağlayamamış aile şirketlerinin ise 2 en fazla 3ncü jenerasyonda battığı ya da elden çıkartılmak zorunda kalındığı dünya istatistiklerinde yer almaktadır. 


Aile Anayasası;

  • ailenin misyonu,

  • vizyonu,

  • felsefesi ve

  • değer yargıları


doğrultusunda aile ile işletme faaliyetlerinin birbirleriyle nasıl bir ilişki içerisinde olacağını düzenleyen politikaların bütünü olup bu politikaların hukuki temellere dayandırılarak yazılı bir belge haline getirilmesidir.


Aile Anayasaları, aile işletmelerinin sürdürülebilirliklerinin sağlanması için işletmenin kurumsallaşmasını sağlamanın yanında, aile ilişkilerinin de kurumsallaşmasını sağlamayı hedeflemektedir.


Aile Anayasası aile fertlerinin birbirleriyle ve işletme ile ilişkilerini düzenleyen yazılı bir dokümandır. Bu doküman içerik olarak da zengindir ve aşağıdaki içeriği kapsar.


Aile anayasası;

  • Aile fertlerinin birbirleriyle ilişkileri, 

  • Aile üyelerinin profesyoneller yani profesyonel çalışanlarla ilişkileri, 

  • Halefiyet planlaması,

  • Halefiyet seçimi, 

  • Ailenin mülkiyet ve miras dağılımı ile devri,

  • Aile meclisinin çalışma şekli,

  • Eğitim stratejileri,

  • Aile konseyi yapıları, bilgilerini içerir.


Aile konseyi, aile üyelerini tanımladıktan sonra işletmede söz sahibi olacak ya da öneriler sunacak bir heyettir. Bu heyet sistemin nasıl işleyeceğine karar verir.


Aile konseyi ile yönetim kurullarının ilişkileri büyük önem taşır. Bu yüzden anayasada bu yapıya da yer verilmesi gerekir.


Aile Anayasası; işletme, işletmede çalışanlar, aile üyeleri, yönetim kurulları ve icra kurulu arasındaki ilişkileri de düzenler. Her detayda tüm aile bireyleri mutabık kalmak durumundadırlar. 

6 görüntüleme0 yorum

Son Yazılar

Hepsini Gör

YÖNETİM DANIŞMANLIĞI NEDİR?

Yönetim danışmanlığı, bir şirketin ya da kurumun işlerini yönetirken karşılaştığı problemleri çözme sanatına verilen isimdir. Yönetim...

DANIŞMAN KİMDİR? NE İŞ YAPAR?

Danışmak Nedir? İstişare (danışmak); herhangi bir konuda doğruya ulaşmak veya yaklaşmak için ehline sormak, görüş alışverişinde bulunmak,...

İŞLETME KÖRLÜĞÜ

İşletme körlüğü, bir işletmede kullanılan yöntem ve uygulamalar nedeniyle gelecekteki olası fırsatların ve risklerin çalışanlar...

Comments


bottom of page